رشته شرکت های انگلیسی به هفته کاری چهار روزه تغییر می یابد

مجموعه ای از بنگاه های کوچک انگلیس کارگران خود را به یک هفته چهار روزه تبدیل کرده اند ، گاردین می تواند در میان علاقه سیاسی به این ایده که کار کمتر می تواند بهره وری بالاتری و تعادل بهتری بین زندگی و کار داشته باشد ، فاش کند.

یک تولید کننده لباس زیر زنانه ، یک شرکت طراحی روشنایی و یک معمار منظره در میان موجی از کارفرمایان است که سه روز تعطیل در هفته را به کارمندان می دهند ، بدون پرداخت هزینه کمتر. Wellcome Trust ، بزرگترین کارفرمای انگلیس که تاکنون یک هفته چهار روزه را در نظر می گیرد ، در مورد انجام یک محاکمه برای 800 کارمند خود است.

در حال رشد خواستار یک هفته کاری کوتاه تر توسط کنفدراسیون صنعت انگلیس بر این اساس مخالف است که انعطاف پذیری بیشتری ، نه کمتر ، مورد نیاز است.

اما صدراعظم سایه ، جان مک دونل ، مطالعه ای را در مورد ارزش خود از طرف اقتصاددان رابرت اسکیدلسکی انجام داده است ، و حزب ملی اسکاتلند قرار است در ماه آینده بحث و گفتگو را انجام دهد و خواستار بررسی شود که می تواند منجر به معرفی هفته چهار روزه شود. در اسکاتلند.

در شش ماه گذشته ، شرکت هایی که به یک هفته چهار روزه تغییر می کنند شامل Synergy Vision ، یک آژانس ارتباطات پزشکی 45 کارمند ، Elektra Lighting ، یک شرکت طراحی روشنایی ، لارا Intimates ، که باعث می شود لباس زیر و شرکت دوربین بی پروا باشد ، که باعث می شود و این باعث می شود و این باعث می شود تجهیزات عکاسی صادرات.

نیل نولز ، مشاور طراحی در Elektra گفت: "این شش هفته زیبا از تعطیلات طولانی است."

"دو روز از هفت نفر فقط برای بهبودی از یک هفته استرس زا کافی است. سه برای بهبودی کافی است و وقت بیشتری برای انجام کار دیگری دارند. تقریباً احساس می شود که کار آخر هفته را قطع می کند و نه راه دیگر."

ماکسیم رشد کرد ، در Intrepid در برایتون ، گفت که سوئیچ به پایان رسیده است [خستگی بعد از ظهر جمعه "و افزایش روحیه و انرژی در بین کارکنان با این احساس که هر ساعت حساب می شود و منجر به افزایش بهره وری می شود. وی گفت که مردم به سرعت با استفاده از زمان اضافی تنظیم شده اند خاموش

وی گفت: "من فرانسوی یاد می گیرم ، روکو به یک گروه تئاتر پیوسته است ، هوگو وقت بیشتری را صرف انجام نجاری می کند و سام در حال ساخت یک ربات است."

ونسا راس ، صاحب Arc Landscape در سوری ، گفت که تیم وی از زمان داوطلبانه استفاده کرده است ، از اعضای خانواده وابسته مراقبت کرده و تدریس می کند.

ایده یک هفته چهار روزه در ماه های اخیر به دلایل اقتصادی ، اجتماعی ، بهداشتی و تکنولوژیکی به برجستگی رسیده است.

طبق گفته مدیر بهداشت و ایمنی ، هزاران نفر منجر به تسلیم در برابر استرس یا افسردگی می شود. ساعات طولانی کار باعث می شود والدین و مراقبت از خانواده همیشه برای دست و پنجه نرم تر شوند. در همین حال ، فناوری تهدید می کند که تقاضای نیروی کار را طی دهه های آینده تغییر می دهد.

با وجود این ، بریتانیایی ها به طور متوسط ​​در هفته به طور متوسط ​​نسبت به سال 2011 کار می کنند-و تحقیقات نشان می دهد که دو سوم دوست دارند مدت زمانی را که در دفتر می گذرانند ، کاهش دهند.

یکی از بزرگترین آزمایشات تاکنون در مورد تأثیر این هفته چهار روزه در گاردین دائمی ، یک شرکت دارایی در نیوزیلند انجام شد. ادعا می کند بهره وری افزایش یافته است.

اندرو بارنز ، مدیر اجرایی آن ، گفت: [این ایده ای است که زمان آن فرا رسیده است. ما باید شرکت های بیشتری را بدست آوریم تا بتوانند این کار را انجام دهند. آنها از پیشرفت در شرکت ، کارکنان و جامعه گسترده تر خود شگفت زده خواهند شد. "

وی گفت که این امر به سطح بازی بین زنان و مردان کمک می کند ، تا حدودی با آسانتر کردن مادرانی که به کار خود بازگشتند ، زیرا آنها نیازی به تعهد به پنج روز و با در دسترس تر کردن مردان برای کارهای خانگی ندارند.

بیلی جنکینز ، مدیر میانه در Synergy Vision ، گفت: [این باعث ایجاد تنش کمی در خانواده شده است ، زیرا شریک زندگی من پنج روز در هفته کار می کند و به نظر می رسد با یک لیست دلخواه یا کارهایی که نیاز به انجام کار من در روز تعطیل دارم ، به دست می آید بشر از بین بردن این احساس که باید کار کنم نیز دشوار است و زمان لازم است تا با استفاده از زمان به عنوان خودم احساس راحتی بیشتری داشته باشم. "

علاوه بر این ، اگر علاقه مند به صفحه Decking Boat Eva یا Eva Sup Pad & EVA Traction Pad هستید ، لطفاً با ما تماس بگیرید.

تیم ملس

2019.03.15

ایمیل: admin@melorsfoam.com

اسکایپ: HELEN.OSCAR

WhatsApp:+86-13699812532

تلفن:+86-752-3553578